Apresentação do curso
Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Gestão de Recursos Humanos, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
Objetivos
A Gestão de RH é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa.
Credenciamentos e certificação
Somos Registrados na ABED regulamentando nossos cursos EAD - CADASTRO DA ABED - CLIQUE AQUI
Nosso curso é elaborado e validado conforme exigências do Ministério do Trabalho e Emprego e Secretaria de Estado da Educação e do Desporto, com certificado válido em todo o Brasil.
Os cursos presenciais e online possuem o mesmo certificado e mesma validade, contêm o conteúdo exigido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, além de possuir instrutores habilitados aos conteúdos ministrados e responsáveis técnicos dentro de suas áreas, devidamente cadastrados nos conselhos de classe.
Observações
CURSOS GRÁTIS NÃO POSSUEM SUPORTE ONLINE - PARA MAIS INFORMAÇÕES UTILIZE O FALE CONOSCO.
Para estudantes e profissionais que buscam conhecimento na área de gestão de pessoas, e que tentam melhorar o seu currículo para o mercado de trabalho.
O certificado emitido pela Petro Brasil Serviços é reconhecido pelo MEC?
O MEC só autoriza cursos de graduação e pós-graduação. Já as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos livres não se classificam como cursos de graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizantes. Nossos cursos são cursos livres, de atualização/qualificação:
Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam reprofissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho. Não há exigência de escolaridade anterior.
Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo, Disponível em:
http://www.educacao.sp.gov.br/faq/faq.asp?pesq=1&intCodassun=1015&intClass=33&intAgrup=33
A Constituição Federal em seu artigo 205, ?caput?, prevê que a educação é direito de todos, e será incentivada pela sociedade. Dessa forma, o portal www.petrobrasil.com.br age conforme permissivo legal, isto é, com o intuito de incentivo educacional. Tal prática é defendida também pelo artigo 206 da nossa Carta Magna, que prevê que o ensino será ministrado com base em alguns princípios e em seu inciso II: ?a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber?.
São normatizações legais de nossos cursos livres ainda, o Decreto Presidencial nº 5.154 de 23 de julho de 2004 e as normas da Resolução CNE nº 04/99 ? MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999.
Os cursos são inclusive divulgados no site da ABED (www.abed.org.br). O certificado tem validade para fins curriculares e em provas de títulos, como certificado de atualização/aperfeiçoamento, respeitando a carga-horária descrita e não podendo ser usado para outros fins. Por isso, destacamos novamente que NÃO é um certificado técnico profissionalizante ou de graduação ou de pós-graduação e não dá direito de assumir responsabilidades técnicas.
Os certificados são aceitos pelo CREA, CRC, CRM?
Os nossos cursos são de nível básico (livres), servem apenas para atualização/qualificação. O CREA, CRC, CRM e demais orgãos de conselho são de nível superior.
Como eu posso obter um Certificado de Conclusão de curso emitido pela Pela Petro Brasil Serviços?
Todos os cursos oferecidos pelo portal de Ensino Online da Petro Brasil Serviços (contidos neste site ead.petrobrasi.com.br, contam com a opção de certificado de conclusão válido em todo o Brasil.
Porém, você só poderá solicitar o certificado de conclusão se fizer a leitura do curso, e obter 70% de aproveitamento na prova de suficiência. (Nota igual ou superior a 7,0)
Nota: O sistema só libera a opção para emitir o certificado de conclusão de curso, após o aluno comprovar seus conhecimentos obtendo 70% de aproveitamento na prova de suficiência.
Somos uma empresa Associada a ABED - Associação Brasileira de Educação a Distancia
Confiram que nós somos Associados, click neste link: http://goo.gl/iUA9Ib
Veja o procedimento para solicitar/receber o certificado de conclusão de curso da Petro Brasil Serviços.
1. Matricule-se no Curso desejado e estude todo o conteúdo do curso até sentir-se apto a fazer a avaliação;
2. Solicite a avaliação dentro de seu Painel de Aluno e faça a prova gratuitamente;
3. Se obtiver 70% de aproveitamento ou mais, será liberado em seu painel a solicitação de Certificado;
4. Se desejar o Certificado original pelos correios válido em todo o território brasileiro - basta efetuar o pagamento da taxa e esperar o certificado ser entregue em sua residência. Prazo estipulado após sua aprovação é de até 15 dias úteis. (Essa taxa não é obrigatória para em casos de recebimento de certificados via e-mail e impressão direto do site).
5. O aluno matriculado conosco terá direito a realizar a avaliação para atingir o aproveitamento mínimo. A avaliação tem o tempo mínimo de 10 minutos e o máximo de 80 minutos para ser realizada, dependendo do curso. Se por algum motivo o aluno necessitar uma segunda tentativa, a prova só será habilitada novamente no mesmo dia ou no proximo dia subsequente. No caso de não atingir o aproveitamento, NÃO será permitida a solicitação de certificado. O aluno poderá tentar uma nova avaliação e, se aprovado, poderá solicitar o certificado e efetuar o pagamento da taxa correspondente em caso de envio pelos correios.
6. O aluno receberá o certificado via e-mail e poderar imprimir em casa quando desejar sem nenhum custo. Para isso bastará acessar sua Área de Aluno, caso queria o aluno receberá o certificado original em seu endereço pelos correios neste caso será combrado uma taxa única para entrega em qualquer parte do país (Opcional).
Para casos do aluno solicitar o recebimento via Correios
E por fim, será cobrado o valor do Certificado com taxa de R$ 30,00 para envio dentro do Brasil ou taxa de R$ 50,00 para envio no exterior (Só em caso de receber o original pelos correios)
Neste valor está incluso:
- Despesas com o envio do certificado (cobrado pelos correios);
- Envelope;
- Confecção do Certificado em papel especial;
- Selo de Autenticidade;
- Conteúdo programático no verso do Certificado.
- Entre outros custos.
Sem tempo para fazer o curso agora?
Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 6 meses após a matrícula.
1INTRODUÇÃO
Funções do departamento pessoal
00:07:49 de duração
5 Dicas para trabalhar no departamento pessoal mesmo sem experiência
00:05:21 de duração
2CULTURA ORGANIZACIONAL
O que é cultura organizacional
00:02:48 de duração
Cultura Organizacional
00:40:26 de duração
3AS POLÍTICAS DE RH
Políticas de gestão de pessoas
00:11:56 de duração
4ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Características Gerais
00:12:38 de duração
5DESENVOLVIMENTO E MANUTENÇÃO DA CULTURA
Desenvolvimento da cultura organizacional
00:03:56 de duração
Manutenção e alinhamento cultural
00:05:22 de duração
6O PAPEL DA LIDERENÇA
Perfil do líder - O papel da liderança
00:08:38 de duração
A arte de liderar - Palestra com Mário Sérgio Cortella
01:10:22 de duração
O papel do líder - Bernardinho
00:02:26 de duração
7CULTURA EMPREENDEDORA
Cultura empreendedora
00:37:11 de duração
8AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Avaliação de desempenho
00:43:45 de duração
9MÉTODOS E INSTRUMENTOS NA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
Instrumentos na avaliação do desempenho
00:35:14 de duração
Controle - Indicadores de Desempenho
00:11:51 de duração
10PADRÕES DE DESEMPENHO
Padrão de desempenho no cargo
00:50:20 de duração
11PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Planejamento de RH - Estratégica
00:34:47 de duração
Planejamento de RH - Estratégica 2
00:34:57 de duração
12METODOLOGIA BÁSICAS DE PLANEJAMENTO
Planejamento de RH - Métodos Básicos
00:34:58 de duração
13ESTRUTURA DO PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Estrutura do planejamento de RH
00:35:08 de duração
14TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Aula 1
00:32:17 de duração
Aula 2
00:33:55 de duração
Aula 3
00:34:56 de duração
Aula 4
00:34:41 de duração
Aula 5
00:34:11 de duração
Aula 6
00:34:03 de duração
Aula 7
00:33:54 de duração
Aula 8
00:34:03 de duração
Aula 9
00:33:05 de duração
Aula 10
00:34:11 de duração
15ADMINISTRAÇÃO PESSOAL - ADMISSÃO DE EMPREGADOS
Admissão
00:09:42 de duração
16LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Contrato de trabalho e mais detalhes
00:23:22 de duração
Legislação trabalhista - Aula 01
00:17:40 de duração
Legislação trabalhista - Aula 02
00:22:37 de duração
Bate papo sobre a reforma trabalhista - Nilce - "Cadê a chave?"
00:37:19 de duração
17CÁLCULO DE HORAS
Cálculo de horas, médias e extras
00:19:20 de duração
Calcular horas trabalhadas - Excel
00:11:50 de duração
18ENCARGOS SOCIAIS
Entenda oque são encargos sociais
00:03:53 de duração
Encargos incidentes
00:10:12 de duração
19CÁLCULO DE FÉRIAS
Cálculo de férias
00:11:06 de duração
Aprenda a calcular suas férias após a reforma
00:08:36 de duração
20CÁLCULO DO 13º SALÁRIO
Como calcular o 13º salário
00:05:18 de duração
Entenda como calcular o décimo terceiro [1ª Parcela]
00:03:58 de duração
Entenda como calcular o décimo terceiro [2ª Parcela]
00:04:02 de duração
21CÁLCULO DE RESCISÃO CONTRATUAL
Cálculos Verbas Rescisórias e Horas Extras
00:37:29 de duração
Calculando sua rescisão de trabalho online
00:02:52 de duração
22FOLHA DE PAGAMENTO
Como calcular a Folha de Pagamento
00:09:42 de duração
Criando uma Folha de Pagamento (Básica) - Excel
00:25:39 de duração
23TABELAS
24GLOSSÁRIO
25QUALIDADE TOTAL NO GERENCIAMENTO DE RH
26ANEXOS
27PROVA
Acesso por 6 meses
Estude quando e onde quiser
30 avaliações
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É necessário ter uma conta CWSE BRASIL COMPANY. Se você já é aluno, faça o login . Caso não seja, cadastre-se abaixo e comece já!
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